組織統戰部副部長 高慧敏
（2025年3月）
高質量黨建引領高質量發展，要將組織力量、組織優勢有效轉化為發展動力、發展優勢，為學院創建自治區“雙高院校”提供堅強組織保障和有力支撐。
一、提高政治站位，以黨建引領學院“雙高”建設方向
一是強化理論武裝，筑牢思想根基。深入研究、全面貫徹習近平總書記關于教育的重要論述及《教育強國建設規劃綱要（2024-2035年）》，以理論的深度推動實踐的高度，將學院黨員干部思想統一到推動學院“雙高”建設上來。二是壓實黨建責任，構建協同機制。體系化構建“黨建+”工作格局，統籌推進教學科研、產教融合、校企合作等各項工作的新機制。建立“雙高”建設黨建責任清單，明確各基層黨組織責任。三是要增強基層黨組織活力，提升黨建質量。強化典型引領，打造自治區堅強堡壘“模范”支部，培育創建標桿院系、樣板支部；促進功能發揮，健全“統籌帶動、分類推進、協同聯動”的工作機制，全面強化黨組織堡壘作用；優化品牌構建，深化黨建創新“書記項目”，推進“一系部一特色”“一支部一品牌”建設，打造以學院黨委“匠心樹人”黨建品牌為圓心，以機關黨委（黨總支）品牌為半徑，以黨支部品牌為紐帶的三級黨建品牌矩陣；推進互聯共建，在產教融合、校企合作中強化黨建引領，以黨建聯盟牽動產教聯盟，打造“優勢互補、黨員互動、活動互聯、資源共享、合作共贏”的黨建互聯共建模式，推進基層黨建同題共答、協同攻堅。四是強化“雙帶頭人”培育，激發黨員作用發揮。充分發揮“雙帶頭人”頭雁效應，爭創“黨員先鋒崗”，健全完善志愿服務、承諾踐諾等機制，示范帶動黨員、教職員工在黨建和教學科研、社會服務雙融合、雙促進中主動作為。
二、堅持人才強基，以組織賦能學院“雙高”建設能力
一是打造高素質干部隊伍，激發改革動能。強化重實干、重實績的用人導向，修訂完善學院優秀年輕干部培養選拔工作辦法措施。加大樹立和踐行正確政績觀教育力度，將“雙高”建設實效融入考核指標體系，引導學院各部門、系部、黨組織領導班子圍繞推動學院“雙高”建設蓄力高質量發展。圍繞“雙高”建設目標要求，分類分層加強干部專業化培訓，通過干部輪訓、專題學習、校企合作等多種形式，引導干部及時填知識空白、補素質短板、強能力弱項。二是健全人才引進培養機制，夯實育人根基。積極依托“英才興蒙”工程，充分利用“暖城之邀”等各類招才引智平臺，圍繞“雙高”建設重點專業群對高層次人才的需求，大力引進具有博士研究生學位的專任教師和急需緊缺的技能型人才。
三、發揮統戰優勢，為學院“雙高”建設匯聚力量
一是深學篤行，凝聚共識。充分發揮領導干部聯系黨外人士制度、黨外代表人士座談會、知聯會等載體作用，強化學習培訓、交流研討、實踐教學等措施，引導黨內外廣大知識分子、教職員工深刻領會“教育強國”戰略中職業教育的基礎性、戰略性作用，聚焦“雙高”建設目標，統一思想、凝聚共識。二是激發潛力，協同育人。強化校企合作、校地合作，搭建協同育人平臺，鼓勵引導民主黨派成員、黨外知識分子中的行業專家、企業代表，圍繞產教融合、專業群建設等建言獻策，推動產業學院、實訓基地等實效化運轉，助力學院打造高水平技術技能人才培養高地。三是強化教育，匯聚合力。持續深入實施“石榴籽”育人工程，常態化開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”教育實踐活動，用好用實鑄牢中華民族共同體意識教育研究基地，有形有感有效推動學院民族團結進步教育工作提質增效，為推動學院“雙高”建設匯聚強大力量。
