為持續優化學院高層次高技能人才隊伍結構，著力加強新時代高素質專業化教師隊伍建設，根據中組部、人力資源社會保障部《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、內蒙古自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳《關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》（內黨辦發〔2024〕18號）和鄂爾多斯市人才新政“雙30條”、學院引進人才專項支持計劃實施細則，經研究，決定面向社會公開引進一批博士畢業生?，F將有關事宜公告如下：
一、學院簡介
鄂爾多斯職業學院始建于1959年，由原伊克昭盟師范學校、教育學院、電大三校合并組建而成，2007年4月經自治區人民政府批準改建為鄂爾多斯職業學院，2009年4月在教育部備案。學院坐落于環境優美、生態宜人的國家級4A級旅游城市—鄂爾多斯市康巴什區，校園總占地1015畝，規劃建筑面積40.85萬平方米。現設機電工程系、信息工程系、資源工程系、化學工程系、建筑工程系、人文管理系、汽車工程系、基礎部、思想政治理論課教學科研部9個教學系部及鄂爾多斯開放大學；現有各級各類學生1萬余人，其中全日制學生6000多人。
二、引進計劃
計劃引進博士研究生38名，涉及18個崗位。具體如下：
鄂爾多斯職業學院2025年博士研究生引進需求目錄 |
序號 |
崗位名稱 |
專 業 |
學歷學位 |
人數 |
有關要求 |
1 |
機電工程系
專任教師崗1 |
機械制造及其自動化0802、機械工程080200或085501、電氣工程類0808 |
博士研究生 |
2 |
45周歲以下 |
2 |
機電工程系 專任教師崗2 |
電氣工程類0808(新能源發電與電力系統類)、能源動力類0858（新能源方向）、新能源材料與器件080414T、新能源科學與工程0805 |
博士研究生 |
1 |
45周歲以下 |
3 |
機電工程系 專任教師崗3 |
材料科學與工程類0805 |
博士研究生 |
1 |
45周歲以下 |
4 |
信息工程系
專任教師崗1 |
計算機科學與技術081200、計算機技術085404、網絡空間安全083900、網絡與信息安全085412 |
博士研究生 |
1 |
45周歲以下 |
5 |
信息工程系
專任教師崗2 |
軟件工程083500、085405、大數據技術與工程085411 |
博士研究生 |
1 |
45周歲以下 |
6 |
信息工程系
專任教師崗3 |
計算機科學與技術081200、計算機技術085404、網絡空間安全083900、網絡與信息安全085412、軟件工程083500(085405) |
博士研究生 |
2 |
45周歲以下 |
7 |
資源工程系
專任教師崗1 |
新能源科學與工程0805、新能源材料與器件080414T、光學工程080300、光電信息材料與器件0803Z1、能源服務工程085801、動力工程及工程熱物理080700、能源與動力工程085800、動力機械及工程080703 |
博士研究生 |
2 |
45周歲以下 |
8 |
資源工程系 專任教師崗2 |
礦業工程081900、采礦工程081901、地質工程081803、資源開發決策與數字礦山0819Z2 |
博士研究生 |
3 |
45周歲以下 |
9 |
資源工程系 專任教師崗3 |
安全技術及工程081903、安全工程085702、安全科學與工程083700或127000 |
博士研究生 |
3 |
45周歲以下 |
10 |
資源工程系 專任教師崗4 |
機械制造及其自動化080201、機械工程080200、機械電子工程080202、電力電子與電力傳動080804、電氣工程080800、控制科學與工程081100 |
博士研究生 |
4 |
45周歲以下 |
11 |
化學工程系
專任教師崗 |
化學工程與技術081700、化學工程081701、化學工藝081702、生物化工081703、應用化學081704、工業催化081705、環境科學與工程083000、物理化學070304、材料化工科學與工程085600、材料加工工程077303或080503、材料學077302或080502、林業工程（林產化學加工工程方向）082900、林產化學加工工程082903、安全科學與工程083700、無機化學070301、有機化學070303、化學0703 |
博士研究生 |
6 |
45周歲以下 |
12 |
人文管理系
專任教師崗 |
旅游管理120203或125400、工商管理125100、歷史學、歷史文獻學0602L2、 |
博士研究生 |
2 |
45周歲以下 |
13 |
汽車工程系
專任教師崗 |
車輛工程080204、085502、動力工程及工程熱物理080700、計算機科學與技術077500、081200、機械工程080200、085501、電氣工程080800、085801 |
博士研究生 |
2 |
45周歲以下 |
14 |
建筑工程系 專任教師崗1 |
城鄉規劃學0833，二級學科：智慧城市與數字技術440202（本崗位為智慧城市與數字規劃專任教師） |
博士研究生 |
1 |
45周歲以下 |
15 |
建筑工程系 專任教師崗2 |
藝術設計135700、藝術學130100、數字媒體藝術130508以及電影影像、電影漫畫動畫、數字媒體藝術 |
博士研究生 |
2 |
45周歲以下 |
16 |
基礎部
專任教師崗 |
基礎數學070101、計算數學070102、概率論與數理統計070103、應用數學070104、運籌學與控制論070105 |
博士研究生 |
1 |
45周歲以下 |
17 |
思政部 專任教師崗1 |
馬克思主義理論030500、馬克思主義中國化研究030503、思想政治教育030505、民族學030401、中國史060200、科學技術史 |
博士研究生 |
3 |
45周歲以下 |
18 |
思政部 專任教師崗2 |
民族學030401、心理學040200或077100 |
博士研究生 |
1 |
45周歲以下 |
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）具有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
（三）愛黨愛國，鑄牢中華民族共同體意識，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺維護民族團結進步；
（四）品學兼優，作風樸實，治學嚴謹，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；
（五）熱愛高等職業教育事業，能全身心地投入教學科研一線工作，有較強的事業心和責任感，有創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神；
（六）年齡要求：一般在45周歲以下（1980年3月1日以后出生）；
（七）適應崗位要求的身體條件；
（八）崗位所需的學歷、專業和技能條件；學歷學位證書取得時間一致，且需在2025年12月31日前取得；
（九）崗位所需的其他條件，詳見《鄂爾多斯職業學院2025年博士研究生引進需求目錄》；
（十）下列人員不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分（校紀處分）或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
5.現役軍人；
6.在校期間學業成績不佳等不符合“品學兼優”標準的人員；
7.我市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；截至報名日期，離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
本次博士研究生引進計劃2025年全年實施，招滿為止。自公告發布后，由學院人才工作領導小組辦公室會同用人系部根據報名情況（報名時間不少于5個工作日），不定期組織面試。
引進工作按照編制人才引進計劃、發布人才引進公告、報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、研究和公示、辦理聘用等程序進行。
（一）報名
報名采取現場和網絡報名方式進行。報名者可在校園招聘、現場招聘時投遞簡歷并填寫報名表，也可將個人簡歷和代表性業績成果等相關材料發送至指定郵箱。郵件以“人才引進+崗位名稱+本人姓名”為標題。
郵 箱：ezyzzb2017@163.com
地 址：內蒙古自治區鄂爾多斯市康巴什區賽罕街1號
聯系人：張老師 0477-8396790
（二）資格初審
用人系部對照崗位需求計劃和擬引進人員的求職簡歷，對擬引進人員的動機意向和基本條件進行資格初審。資格初審一般通過視頻面談、電話訪談等方式初步接洽，對求職簡歷上信息不全、存在歧義的內容進行核實，對相關信息的真實性、準確性、適配性進行初步核驗。
（三）資格復審
學院人才工作領導小組辦公室統籌安排，用人系部會同相關專家共同參與，對初審通過人員相關材料進行現場資格復審。用人系部提前通知擬引進人員資格復審的具體時間、地點和需攜帶的材料，材料一般包括但不限于：身份證、本科和研究生階段學歷學位證書（學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告）、專業技術資格證書、代表性論文及檢索證明、科研項目立項書及結題證明、獲獎證書、專利證書等，可根據引進崗位需要要求提供其他支撐材料。留學人員需提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；應屆畢業生需提供成績單和學信網《教育部學籍在線驗證報告》。
資格復審重點查驗擬引進人員提供信息是否真實準確完整，是否符合崗位相應資格條件，并對教育背景、學術能力、專業技能、項目經歷、工作履歷、獲獎情況等與崗位的匹配度進一步研判認定。
參加審查人員需填寫《擬引進人員資格審查表》，議定審查建議（通過、待定、淘汰）并簽字確認?，F場要求建議通過人員簽訂誠信承諾書；向未通過的人員告知原因，原則上允許在規定時間內一次性補充材料。
（四）面試
面試采取理論授課（試講）的方式進行，除必選試講內容外，須至少采取一項可選內容進行考察。面試一般采用線下模式，如遇特殊情況，經用人系部與擬引進人員商定，報請學院人才工作領導小組辦公室同意后，可采用云面試模式。
面試評委組不少于7名。面試結束后現場公布成績，按照合格線以上成績由高到低順序等額確定通過人選。面試全程錄像、錄音，保存期不少于2年。選派面試監督員到場監督，對面試成績簽字確認。
1.必選內容（共80分）
結合應聘崗位和專業方向，確定一門專業課程中的核心知識點模擬課堂教學。重點考察教學設計、專業知識深度、語言表達與課堂互動、理論的邏輯性與前沿性、信息化教學手段運用等方面的素質。
2.可選內容（共20分）
（1）提前要求試講人準備試講教案（含課程思政融入點說明），現場提交評委組參考打分。
（2）評委要求試講人在規定時間內設計1個學生技能競賽訓練方案。
（3）評委現場圍繞專業知識、職業規劃、師德表現、教育理念等提問，試講人進行限時答辯。
（4）圍繞試講人如何將自身研究與學院現有科研平臺結合等方面進行互動交流。
（5）評委現場隨機給出教學科研中的真實案例，要求試講人限時提出解決方案，盲測考察應變能力。
（6）選派學生代表旁聽試講，觀察與學生的互動溝通，將課堂吸引力與與反饋效果作為評分參考。
3.結果評定
評委打分后，去掉1個最高分、1個最低分后取平均分，即為最終得分。最終得分75分（含）以上者通過面試。
（五）體檢
學院人才工作領導小組辦公室按照有關通用標準和操作手冊的規定和要求，組織擬引進人員在指定醫療機構進行體檢。對于未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄；按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。
（六）考察
學院人才工作領導小組辦公室成立考察組，考察組成員不少于2人。考察內容主要包括擬引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、心理健康以及是否需要回避等方面情況?？疾觳扇徍巳耸聶n案、實地走訪、電話察訪、函調查詢、準入查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。
考察結果作為確定引進的依據之一?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，學院人才工作領導小組辦公室依申請進行復核，并做出復核結論?？疾飙h節貫穿人才引進全過程，如發現考察對象存在影響引進的情形，隨時取消引進資格。
因考察過程中中途放棄、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，報經學院人才工作領導小組同意后，按照不低于合格線的面試成績排名由高到低依次等額遞補，成績并列的加試。同一崗位考察和體檢環節只遞補1次。
（七）研究和公示
學院人才工作領導小組辦公室綜合面試成績和體檢、考察結果，提交學院黨委會研究，確定擬引進人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日。對有舉報反映問題并查有實據的，取消其引進資格；對有舉報反映問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。
（八）辦理聘用
公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經查實不影響引進的，按規定程序進行備案并辦理入職手續。入職手續一般在公示期滿后3日內啟動辦理。
五、待遇保障
（一）編制啟用。引進人員辦理人事手續，列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。
（二）安居保障。引進人員可根據《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法（2024年修訂）》《鄂爾多斯職業學院人才引進專項支持計劃實施細則（試行）》申請安家補貼：
1.認定為學院A-D類引進人才
（1）A類人才補貼額度“一人一議”。
（2）B類人才補貼50-70萬元。其中：符合5項及以上認定條件的補貼70萬元，符合4項認定條件的補貼65萬元，符合3項認定條件的補貼60萬元，符合2項認定條件的補貼50萬元。
（3）C類人才補貼30-50萬元。其中：符合5項及以上認定條件的補貼50萬元，符合4項認定條件的補貼45萬元，符合3項認定條件的補貼40萬元，符合2項認定條件的補貼30萬元。
（4）D類人才補貼10-20萬元。其中：符合2項及以上認定條件的補貼20萬元，符合1項認定條件的補貼10萬元。
2.未認定為學院A-D類引進人才
（1）國內一流大學建設高校（42所）一流建設學科的博士畢業生補貼40萬元。
（2）其他高校博士畢業生補貼30萬元。
（4）世界排名前300位（QS世界大學排名）國（境）外高校博士畢業生補貼40萬元。
（以上院校、學科排名均以畢業當年為準）
3.由市外首次引進的人才，可按規定申請每人每月1500-2000元、最長36個月的租房補貼或申請入住人才公寓等政策性周轉房。
（三）科研啟動經費
引進人才在類別認定后可采取項目制方式申報科研啟動經費。
1.A類人才，理工類學科不低于100萬元，其他學科不低于30萬元。具體支持額度采取“一事一議”方式確定。
2.B類人才，理工類學科最高50萬元，其他學科最高30萬元。
3.C類人才，理工類學科最高30萬元，其他學科最高15萬元。
4.D類人才，理工類學科最高15萬元，其他學科最高8萬元。
（四）崗位特聘補貼
新引進的取得正高級專業技術職稱人員、博士畢業生、高技能人才等急需緊缺人才經類別認定且為業績能力特別突出的，經學術委員會評審同意后，可申請享受崗位特聘補貼：
（1）A類人才可申請享受每人每年最高30萬元補貼。
（2）B類人才可申請享受每人每年最高20萬元補貼。
（3）C類人才可申請享受每人每年最高10萬元補貼。
（五）暖心留才保障
引進人才試用期結束后考核合格的，可直接聘任至過渡性管理崗六級、八級，五年內取得相應等級的專業技術職稱或工勤技能等級的，可不受崗位比例限制轉聘到相應專業技術或工勤技能崗位。
引進人才在子女入學、配偶就業、養老托幼、醫療保健、合作交流、科技成果轉化、在職素質提升等方面可申請享受鄂爾多斯市高層次人才政策相關待遇。
六、其他事宜
?。ㄒ唬σM人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，有下列情形之一的，取消引進資格：
1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；
2.個人信息不實的；
3.政治審查不合格的；
4.相關證書證件不合格的；
5.在能力測試過程中作弊的；
6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；
7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；
8.其他違反引進有關規定情形的。
?。ǘ┍敬稳瞬乓M工作堅持“公開、公平、公正”原則，自覺接受社會各界的監督，嚴格執行人才引進紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
?。ㄈ﹪栏駡绦谢乇苤贫?。凡按照規定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，根據有關規定，給予相應處理。
（四）引進工作期間有關信息將在鄂爾多斯職業學院官網公布，請報考人員及時登錄網站查詢。
（五）本次博士研究生引進不指定復習范圍和參考用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上出現的假借任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次人才引進無關。
（六）本公告由鄂爾多斯職業學院人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜依據內蒙古自治區、鄂爾多斯市人才引進相關文件執行或由學院人才工作領導小組研究決定，必要時可進行補充公告。
（七）有關咨詢、舉報電話
報考咨詢電話：0477-8396790；
監督舉報電話：0477-8390300；
電話受理時間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30。
